為進(jìn)一步了解新員工，關(guān)注其思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，加快新員工成長(zhǎng)成才，智能集成分公司專題召開(kāi)了新員工座談會(huì)，近兩年加入分公司的9名年輕員工參加了會(huì)議。

會(huì)上，大家暢所欲言，新員工紛紛就自己來(lái)到公司后在工作、生活上的感受，對(duì)公司的建議意見(jiàn)以及對(duì)自身的規(guī)劃方面作了發(fā)言。分公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽(tīng)了他們的需求和心聲。

隨后分公司經(jīng)理游康與大家一對(duì)一的溝通，對(duì)每一位新員工的工作方向提出了要求。他要求大家，工作中做個(gè)有心人，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題要，要記下來(lái)，多聽(tīng)多想多學(xué)，將理論和實(shí)際結(jié)合起來(lái)，提升自我能力。爭(zhēng)取早日成為公司的棟梁；生活中遇到的問(wèn)題也要及時(shí)反應(yīng)給公司，

整個(gè)座談會(huì)氣氛輕松熱烈，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間進(jìn)行了良好的溝通，會(huì)議達(dá)到了預(yù)期目的，新員工對(duì)公司的歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)。

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